人財成長支援

わたしたち、亀井工業ホールディングスグループは「まち・人・未来を健やかに」する、そんな創造力にあふれた経営者・起業家集団を目指します。

人財ビジョン

社員一人ひとりが仕事に対して自信と誇りを胸に抱き、
社員一人ひとりの仲間を誉れとし誉めたたえあい、
経営者・起業家的意識に充ちあふれ、
「まち・人・未来を健やかに」する新規事業や改善提案が
会社の至る所で湧き出し、楽しく夢を持ってみんなで挑戦する、
自由自立した社員集団・グループの実現を目指します。

「健」 すこやか 社員や会社が明るく健康である。
「誇」 ほこり 仲間や地域、そして仕事に誇りをもっている。
「誉」 ほまれ 互いを尊重し合い、誉めあえる。
「夢」 ゆめ 仕事や未来に夢をもっている。
「楽」 たのしい 仕事や人生を楽しんでいる
「挑」 いどむ 未知の領域にワクワク挑戦する。
「自」 じゆう 人として自由自立している。

目指す人財像

「経営者」とは

 「まち・人・未来を健やかに」するグループ企業活動の中核となるリーダーです。 個人的な成熟度が高く、部下たちからもお客様からも地域社会からも愛され、強運にも恵まれ、高度な人的バランスを業績として実証してきた実務者です。高い戦略思考や総合力で企業経営を長期にわたり盤石なものとすることで、「まち・人・未来を健やかに」する企業活動を安定的なものとし、地域社会に貢献します。

「起業家」とは

 「まち・人・未来を健やかに」する新規事業の創造的クリエーターです。 起業が大好きで、チャレンジ精神に満ち、ビジネスチャンス発見力・マーケティング能力・ビジネス構想力/実行力・マネジメント能力などいくつかについて高い適性を持ち、冒険心に満ちて失敗を恐れず、高い志で起業を夢み、執念を持って起業に挑戦します。「まち・人・未来を健やかに」する新規ビジネスを創出することで地域社会に貢献します。

「管理職」とは

 「まち・人・未来を健やかに」する企業活動でのイノベーション創造の基点です。組織強化のために部下を育成し、理念実現のために組織長として部下と協働し必要に応じて利害の異なる社内外の人々と連携しつつ、経営者からの組織目標を実現することで「まち・人・未来を健やかに」し、地域社会に貢献します。現場の情報と経営の情報が集約される交差点となります。

「社員」とは

 「まち・人・未来を健やかに」するグループ企業活動の実践者です。社会人としての基礎、ビジネスマンとしての基礎、コミュニケーション能力、組織行動力を持ち、明るく健康で、仲間や地域・仕事に誇りを持ち、互いに尊重し誉め合い、仕事や未来に夢を持って、人生を楽しみ自由自立して、未知の未来にワクワク挑戦する一人ひとりです。「まち・人・未来を健やかに」する企業活動を通じて地域社会に貢献すると同時に、自身も地域社会の一員として地域社会活動に参画し、健やかな地域社会づくりに貢献します。

「パート・アルバイトスタッフ」とは

 「まち・人・未来を健やかに」するパートナーです。地域コミュニティの一員であることを誇りに、「まち・人・未来を健やかに」する企業活動を喜びに、社員とともにチーム一丸で取り組み、明るく楽しく健やかに地域社会に貢献します。開かれた社員登用を通じて社員と融合していきます。

教育・育成制度

これまでの120年。そして新たに、これからの120年にむけて・・・

新たな教育・育成制度を通して、新120人財ビジョンの実現を目指します!

新120人財ビジョン