新卒採用情報

グループ総合職

まずは弊社の6事業全体の事業内容の習得や、会社全体の動きを把握できるようになるところからスタート。各事業所の補助業務を行うなど、率先して幅広い業務を担い、会社の新しい動きを常にバックアップしていただきます。

先輩社員の手厚いサポートのもと、グループ会社全体の管理運営にかかわるポジションにステップアップしていきます。

ゆくゆくは社内の改善案件や新規事業の立ち上げなど、経営の根幹に関わる業務を担います。

【新入社員研修】

◎第1週 : 入社式ののち、当社の歴史と沿革、業界研修、ビジネスマナー研修を行います。

◎第2週 : 労働安全について、ISOの基礎知識、各事業部説明、グループ企業見学などを行います。

◎第3週以降 : 配属先にて、OJT研修へと進みます。ひと通りの業務が身につくまで、事業責任者はもちろん、先輩社員が一丸となって丁寧にサポートしていきます。

【キャリアパス】

当社では半年に1回、上司による評価面接を実施しています。自己申告評価と上司による評価とを組み合わせた査定をし、等級制度に置き換えることで個々のポジションを確定させています。次に目指すべき目標を明確化し、仕事への取り組み方も社員一人ひとりが自らのキャリア構築を意識したものになることを重視しています。

また、当社は努力が公平に評価される仕組みを構築し、資格取得など目に見えない頑張りにも資格手当支給等で応えています。

• 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
• グループ面接なし

• 大学院生
• 学部生
• 短大生
• 高専生
• 専門学校生

• 全学部・学科対象

• エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり

• 大学院卒月給：258,260円（月20時間 35,630円の固定残業代含む / 超過分は別途支給）
• 大卒月給：255,290円（月20時間 35,220円の固定残業代含む/ 超過分は別途支給）
• 短大・専門・高専卒月給：238,830円（月20時間 32,950円の固定残業代含む/ 超過分は別途支給）
• ※試用期間あり（入社後6カ月）試用期間中と本採用後の労働条件相違なし、固定残業制度あり

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所（山中湖）、独身寮、クラブ活動　ほか

• 実力主義の給与体系・評価制度を導入
• 福利厚生が充実
• 教育・研修制度が充実
• 資格取得支援制度あり
• 時短勤務制度あり
• 産休・育児休暇取得実績あり
• 社宅・家賃補助制度あり

＜大学＞
神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、国士舘大学、東海大学、東京工芸大学、日本大学、慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、中央大学、帝京大学、拓殖大学、国際武道大学、文教大学

＜短大・高専・専門学校＞
日本工学院専門学校、横浜日建工科専門学校、中央工学校