新卒採用情報

▮ 施工管理（土木・建築）

施工管理責任者（現場監督）の指示のもと、建設現場をマネジメントする上で求められる職務を遂行します。具体的には、安全管理、工程管理、品質管理、資材管理などが挙げられます。また、予算管理や各種書類作成など、施工管理責任者をサポートしながら専門的な部分にも携わることができます。

まずは施工管理の基本の習得や、現場全体の動きを把握できるようになるところからスタート。先輩社員の手厚いサポートのもと、施工管理のスペシャリストを目指していきます。

【新入社員研修】

◎第1週 : 入社式ののち、当社の歴史と沿革、業界研修、ビジネスマナー研修を行います。

◎第2週 : 労働安全について、ISOの基礎知識、各事業部説明、グループ企業見学などを行います。

◎第3週以降 : 配属先にて、OJT研修へと進みます。当社のOJTは現場の施工管理責任者からマンツーマンで学ぶスタイルを基本としています。施工管理におけるひと通りの業務が身につくまで、事業責任者はもちろん、先輩社員が一丸となって丁寧にサポートしていきます。

【キャリアパス】

当社では半年に1回、上司による評価面接を実施しています。自己申告評価と上司による評価とを組み合わせた査定をし、等級制度に置き換えることで個々のポジションを確定させています。次に目指すべき目標を明確化し、仕事への取り組み方も社員一人ひとりが自らのキャリア構築を意識したものになることを重視しています。

また、当社は努力が公平に評価される仕組みを構築し、資格取得など目に見えない頑張りにも資格手当支給等で応えています。

• 大学院卒月給：304,900円（月20時間 42,060円の固定残業代含む / 超過分は別途支給）
• 大卒月給：290,090円（月20時間 40,020円の固定残業代含む/ 超過分は別途支給）
• 短大・専門・高専卒月給：273,630円（月20時間 37,750円の固定残業代含む/ 超過分は別途支給）
• ※試用期間あり（入社後6カ月）試用期間中と本採用後の労働条件相違なし、固定残業制度あり

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所（山中湖）、独身寮、クラブ活動　ほか

• 実力主義の給与体系・評価制度を導入
• 福利厚生が充実
• 教育・研修制度が充実
• 資格取得支援制度あり
• 時短勤務制度あり
• 産休・育児休暇取得実績あり
• 社宅・家賃補助制度あり