WORKS
━ 相模開発を知る ━
道づくりはまちづくりだ
相模開發は自社ブランドでのアスファルト合材の供給や
道路の改修工事や舗装工事を通じて
県内地域の生活インフラを支えてきた会社です。
インプレッション
VISION
━ 制度を知る ━
教育制度に自信があるので、未経験の方でも安心して働いていただける環境です。
良い仕事をするためには、働く環境も大切だと考えています
相模開発は、道づくりを通して地域社会に貢献し、人々の暮らしを支えています。
ひとつひとつの仕事に誇りを持ち、地域の未来につながる仕事に日々取り組んでいます。
皆さんにも、自分らしく働ける場所、自分の仕事に誇りを持てる場所を見つけていただきたいと思っています。皆さんとの新しい出会いを、心より楽しみにしています。
人事グループ 採用担当
- 求める人物像
-
- 人とのつながりを大切にしたい人
- 地域に貢献する仕事がしたい人
- 自分の可能性を広げたい人
一つでも当てはまる項目があれば、是非話を聞きに来てください。
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MEMBER
━ 相模開発の人を知る ━
INTERVIEW
━ 社長の想い ━
既成概念にとらわれない自由な発想を持ち「人と自然の調和した快適な地域づくり」を

相模開發株式会社 代表取締役
亀井勇良
当社は、主に道路舗装に使用するアスファルト材料の製造販売、舗装工事等をしており、
簡単に言うと地域の道路や駐車場などを機能的にするということをお手伝いしている会社です。
また、舗装材として再利用するためのコンクリートなどを受け入れるリサイクル事業や、脱臭装置やダイオキシン発生を抑制する装置を工場に設置する等、環境に配慮した運営をしております。
建設業は、まだ男性中心のイメージがありますが、舗装業界についていえば、例えばダンプのドライバー、舗装の現場でも女性や海外からの方がたくさん活躍しています。
当社もフレキシブルな働き方ができる体制づくりや、社員の意見を積極的に取り入れた働く環境の整備など、これまでの既成概念に捉われずに、様々な変革に取り組んでいます。その一環として社屋の改築や休憩スペースを設けるなど設備面の整備を行いました。社員も「綺麗になって働きやすくなった」や「コミュニケーションが取りやすくなった」と感じてくれているようです。
また、技術を学ぶ専門的な学校を卒業した方でなくても社内教育の中で伸ばしていける教育制度を整え、ソフト・ハード面共に長く優秀な社員が続けられる環境づくりを進めております。
STYLE
━ 相模開発の働き方を知る ━
「良い仕事」をするためには、働く環境も大切だと考えています
従業員男女比
| : | ||
|---|---|---|
| 11 | : | 41 |
| 2025年7月現在 | ||
平均勤続勤務年数
- 13年
- 2025年度
月平均所定外労働時間
(前年度実績)
- 12時間
- 2025年度
平均有給休暇取得日数
(前年度実績)
- 10日
- 2025年度
前年度の育児休業取得対象者数
(男女別)
| 対象者 | 1名 | 0名 | 1名 |
| 2025年度 | |||
RECRUITING
━ 募集要項を知る ━
生活になくてはならない、県内地域の生活インフラを一緒に支えませんか。
50年以上にわたり、自社ブランドのアスファルト合材の供給や、道路の改修、舗装工事を行っています。
一緒に人々の生活を長く支える一人になりませんか?
お待ちしております
次のチャレンジに向かう私たちを、ぜひ!皆さまのキャリアの選択肢に・・・
問い合わせ
| 問い合わせ先 | 相模開発株式会社 担当:人事グループ 採用担当 〒253-0114 神奈川県高座郡寒川町田端1577 TEL:0467-74-5505 E-mail:saiyo@s-kaihatsu.co.jp フォームでのお問い合わせはコチラ» |
|---|---|
| 交通機関 | 茅ヶ崎駅からバス「寒川工業団地入口」下車徒歩5分 |






